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La Batería de Riesgo Psicosocial está compuesta por herramientas diseñadas para evaluar los factores laborales y extralaborales que pueden afectar la salud mental de los empleados.

La aplicación de este aparato y el análisis que de los resultados realice un psicólogo ocupacional permitirán determinar el aplicación a seguir en cada empresa.

Estas técnicas no solo pueden usarse para la realización de la evaluación de los riesgos psicosociales sino aún en las fases previas (para compilar información gracias al Disección de indicadores) y en las fases posteriores a la aplicación de la metodología cuantitativa (una tiempo obtenidas las puntuaciones cuantitativas correspondientes) para: complementar la información conseguida, profundizar en las causas de la puntuación, conocer con longevo detalle algunos factores de riesgo psicosocial a los que están expuestos los trabajadores y planificar e implantar las medidas preventivas.

Posterior a la socialización del informe de resultados de la batería de riesgo psicosocial, es necesario implementar un plan de mejoramiento en el cual se contemplen aquellas oportunidades de prosperidad que se evidencian para evidenciar cambios en el beocio tiempo posible.

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Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la estructura le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.

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Incluso destaca que es responsabilidad de los gobiernos realizar inspecciones para probar el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo.

Estos batería de riesgo psicosocial normatividad cuestionarios son aplicados a los trabajadores y los resultados obtenidos se analizan para identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en el punto de trabajo.

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